On parle beaucoup de Coaching Professionnel mais qu’est-ce que c’est ?
Le coach ne conseille pas, par sa posture d’écoute, ses techniques de questionnement et ses reformulations qui suscitent des prises de conscience, il accompagne la personne dans la réalisation des ses projets professionnels et à se sentir plus apaisée.
Le coach narratif met l’accent sur les ressources et potentialités négligées dans les récits que la personne fait de soi et de ses expériences.
Le coach narratif ouvre les portes sur d’autres histoires qui racontent de compétences, capacités oubliées, talents naturels, obstacles surmontés, valeurs et espoirs!
La personne peut ainsi se reconnecter à une perception identitaire plus large, riche et multi-histoire.
Nous sommes des êtres complexes et multi-histoires!
Coaching Professionnel en entreprise
Managers et dirigeants ne soyez pas embêtés si votre RH ou votre manager vous propose un coaching !
C’est une vraie opportunité d’avoir un espace de parole privilégié, pour vous recentrer, développer des nouvelles connaissances sur vous et travailler votre alignement personnel et professionnel.
Le déroulement d’un coaching prévoit :
- Un rdv préliminaire entre le coach et le coaché pour faire connaissance mutuellement ;
- Une réunion tripartite ou quadripartite (N+1 et/ou RH, coach et coaché) pour que chaque partie s’exprime sur ce qu’elle attend de la démarche ;
- 5 à 10 séances d’une heure et demi ;
- Une dernière réunion tripartite/quadripartite pour permettre au coaché d’expliquer les bénéfices du coaching par rapport aux objectifs fixés en amonts.
- Le coach ne peut rendre compte de son action au prescripteur que dans les limites établies avec le coaché.
L’approche de coaching privilégiée par Other Routes est centrée sur les pratiques narratives, car il s’agit d’un style de coaching très profond qui valorise la singularité de chacun.e et travaille particulièrement sur la confiance en soi ainsi que sur la perception de son identité. Cet ancrage en soi permet de produire des changements plus durables.
Un autre outil très puissant utilisé est le test Process Comm, qui permet de connaître sa personnalité en profondeur : ses talents, ses besoins psychologiques, ses phases de stress et les déclencheurs de celles-ci.
Lorsque le test est réalisé pour l’ensemble de l’équipe, il favorise une meilleure connaissance entre les personnes et, par conséquent, des échanges plus sereins. C’est un outil de management qui permet au manager d’adapter sa communication aux membres de son équipe et connaître les leviers de motivation de chacun.e.
À titre d'exemple...
1. Coaching de prise de fonction.
Il s’agit de sécuriser la transition, affirmer sa légitimité, conforter sa posture (de manager si c’est le cas), trouver sa place auprès de ses paires.
2. Gérer une phase de transformation
Dans un contexte de forte transformation de l’entreprise les managers doivent souvent adapter leur posture et leur communication. Ce coaching a pour but de les accompagner dans cette phase de transition avec plus de sérénité pour le bénéfice de leur performance managériale et l’évolution de leur carrière au sein du groupe.
3. Booster la confiance en soi
Se reconnecter à sa propre histoire, travailler les histoires de problème qui se sont invités dans sa vie, identifier ses ressources, ses valeurs, les histoires de réussite pour se réapproprier de ses forces.
Si vous êtes manager, connaitre le modèle de la Process Comm vous permettra de mieux connaitre votre personnalité et celle des membres de votre équipe : les besoins psychologiques, les réactions face au stress, le mode de communication plus approprié pour chacun.
La Process Comm constituera une corde précieuse à votre arc pour construire un environnement de travail positif et développer votre leadership.
Reclassement Professionnel ou
Outplacement
Vous quittez votre entreprise, que ce soit dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique ?
Pensez à négocier avec votre employeur un accompagnement en outplacement de 6 ou 9 mois, pour rebondir sereinement.
Vous serez guidé par un coach professionnel qui vous accompagnera à travers les différentes étapes du processus jusqu’à votre nouvel emploi.
L’outplacement individuel d’Other Routes mêle les outils du bilan de compétences, du coaching narratif avec des techniques de recherche d’emploi ciblées.
Le but est de vous aider à retrouver un poste en adéquation avec qui vous-êtes et votre projet de vie.
L’accompagnement prévoit 5 phases :
- Bilan personnel
- Bilan professionnel
- Construction d’un nouveau projet professionnel
- Phase d’activation et recherche (CV, LinkedIn, pitch, stratégies de recherche d’emploi, techniques de réseautage, prospection des offres, candidatures)
- Prise de poste ou formation.
Des séances de coaching tout au long de l’accompagnement seront proposé pour travailler les blocages personnels, ainsi que le questionnaire de personnalité Process Comm.
Coaching Professionnel pour particuliers
Vous voulez changer de poste ou carrément de métier ? Vous devez reprendre le travail après une maternité et vous vous posez des questions ? Vous voulez mieux gérer votre carrière ? Vous êtes expat et vous avez besoin d’être accompagné.e pour vous intégrer dans le marché de l’emploi français ?
Vous vivez des tensions au travail dont vous aimeriez parler?
…un coaching professionnel peut vous aider !
1. Recherche de nouveau poste
Analyse des compétences, valeurs et intérêts professionnels, ciblage des postes, analyse du marché de l’emploi, perfectionnement aux outils de communication, démarche réseau, travail sur la confiance.
Séances 1h30 – 6 en moyenne
2. Reconversion
Bilan personnel et professionnel, intérêts professionnels et valeurs, enquêtes-métier, travail sur la confiance , construction du nouveau projet, perfectionnement aux outils de communication.
Séances 1h30 – 8 en moyenne
3. Retour après maternité
Mieux comprendre vos priorités et vos besoins, comment avoir un meilleur équilibre pro et perso, focus sur vos moteurs professionnels (ont-ils changés ?), définir un nouveau projet professionnel.
Séances 1h – 6 en moyenne
4. Projet emploi pour expats
Vous vous êtes installés en France depuis peu ? Vous voulez comprendre les engrenages du marché de l’emploi français et trouver votre place ? Vous voulez mettre au point vos outils de communication en français (CV, LinkedIn, Pitch) ?
Analyse parcours pro, ciblage postes, perfectionnement outils de communication, démarche réseau, travail sur la confiance.
Séances 1h30 – 6 en moyenne
5. Gestion de carrière
Les objectifs peuvent être variés, il peut s’agir de mieux comprendre ce qui vous motive professionnellement, de prendre une décision professionnelle importante, de planifier votre carrière, ou encore réussir une prise de poste.
Séances 1h – 4 en moyenne
6. Tensions au travail
Une situation dans le cadre de votre travail vous tracasse ?
Une préoccupation est en train de prendre trop de place dans votre vie ?
Le coaching narratif peut vous aider à déconstruire le problème, comprendre les effets sur votre vie perso et pro, prendre de la distance, vous redonner le pouvoir d’agir et de choisir, en comprenant ce qui est important pour vous.
Séances 1h – 4 en moyenne